---

Håber nogen kan hjælpe mig med dette!
Jeg er pt. igang med at udvikle en metode til at udregne Return on
Investment på strategiske HR-aktiviteter (specifikt: et
kompetenceudviklingsprojekt), og har brug for lidt inspiration.
Hvad vi ved er:
* Hvad projektet har kostet (vha. ABC)
* Effekten af projektet (i form af "point")

Vi har haft flere forslag oppe at vende mht. hvordan vi kan fastlægge
effekten af projektet i kroner og øre på PBIT, men mangler flere forslag, så
hvis nogen har nogle????

LdSC
HR-Consultant

---

> Vi har haft flere forslag oppe at vende mht. hvordan vi kan fastlægge
> effekten af projektet i kroner og øre på PBIT, men mangler flere forslag,
så
> hvis nogen har nogle????
>
> LdSC
> HR-Consultant

Hvad med at kigge på produktivitetsforøgelsen i forhold til HR-udgifterne?
Altså lave en multipel regressionsanalyse på de forskellige inputs!?
Selskabet e-educationware.com har udarbejdet en kalkule til udregning af ROI
ved implementering af TLM, og learning management systemer..
/Ronson