/ Forside/ Karriere / Penge / Økonomi / Spørgsmål
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn 

Kodeord  


Reklame
Top 10 brugere
Økonomi
#NavnPoint
Nordsted1 8234
ans 3763
dova 3605
refi 3378
Bille1948 3007
svendgive.. 2320
golfhouse 2300
Paulus1 1990
transor 1945
10  alka 1803
Regning i procent
Fra : grandis
Vist : 409 gange
20 point
Dato : 07-02-11 16:55

Er der en der kan hjælpe mig og forklare om 60%+ moms og 75% inkl moms er det samme? Jeg roder lidt rundt i det. Jeg skal betale en medarbejder 60%+moms af prisen på en kunde i løn. men han vil have 75% inkl moms af prisen. Det mener jeg bliver det samme, men det er han ikke enig i.
Er der en der kan hjælpe mig?


 
 
Kommentar
Fra : svendgiversen


Dato : 07-02-11 17:12

Prøv lige at lade som om han skal have 100 kr:

+ 60 % er jo 160 kr, + 25 % moms er jo 40 kr, så ialt 200 kr altså dobbelt op...

og 100 kr + 75 % incl moms giver jo kun 175 kr.

Så det er ikke det du mener, prøv lige at komme med dit tal eksempel her for 100 kr...



Kommentar
Fra : Olesen-50


Dato : 07-02-11 17:16



Resultatet bliver det samme

Kommentar
Fra : grandis


Dato : 07-02-11 17:18

Han skal ikke have + 60 % men 60%+ moms af de 100+ moms
Eller 75% af 125 inkl moms

Kommentar
Fra : Benjamin.Hansen


Dato : 07-02-11 17:31

60 kroner x 1,25 = 75 kroner....

Så 60 kroner + moms = 75 kroner inkl moms...

Vh Ben

Kommentar
Fra : svendgiversen


Dato : 07-02-11 17:37

Er det nu lovligt?
Skal man ikke også betale moms af tillægget??


Kommentar
Fra : EXTERMINATOR


Dato : 07-02-11 17:41

det du siger er at 60 % er det samme som 75%
60%+ moms af de 100+ moms er det samme som 60% af beløbet MED moms altså af 125

han vil så ikke nøjes med 60% men have 75% af de 125 ,altså 93,75.- istedet for 75.-

Kommentar
Fra : grandis


Dato : 07-02-11 18:21

Ja. og da mener jeg jo at han så vil få 75 % i løn + moms og ikke 60 + moms

Kommentar
Fra : svendgiversen


Dato : 07-02-11 18:31

75 % af hvad?
Og er der ikke faste regler for moms??

Du kan jo prøve at spørge skat?
Og et tillægs spørgsmål: Hvordan bogfører du dette??



Kommentar
Fra : Eyvind


Dato : 07-02-11 18:47

Der skal vel ikke udbetales løn af den moms som skal indbetales til skat.
Det kan vel kun blive tale om % af selve det indtjente beløb.


Kommentar
Fra : ElseR


Dato : 07-02-11 19:43

Et simpelt regnstykke viser at der er forskel.

Hvis kan f.eks. skulle have 100 kr excl. moms

Hvis det er 60 % før moms får han 60 kr + moms som udgør 15 kr, altså ialt 75 kr.

Hvis det er 75 % efter moms får han 75 % af 100 kr + moms som udgør 25 kr, altså 75 % af 125 kr, som giver 93,75

Forskellen kommer fordi der i det sidste tilfælde også kun udbetales 75 % af momsen. I første tilfælde udbetales al momsen

Kommentar
Fra : Olesen-50


Dato : 07-02-11 19:52



60% + moms = 75 kr

75% inckl moms = 75 kr

Kommentar
Fra : Bille1948


Dato : 07-02-11 22:10

Kunden skal betale f.eks. 400 kr. (uden moms) eller 500 kr. (inkl. moms).

Medarbejderen skal i løn have - uden moms - 60% af de 400 kr. = 240 kr. + moms = 300 kr.

Med moms er beregningen 75% af 500 kr. = 375 kr., hvilket betyder, at der er en forskel!! på kr. 75,-.

Så medarbejderen har ret!



Kommentar
Fra : grandis


Dato : 07-02-11 22:51

Men for han så ikke 75 % af den moms jeg skal betale til skat??. Det skal han da ikke ha???

Kommentar
Fra : Dulcona


Dato : 08-02-11 00:51

Er der nogen som misforstår sp.?

De 60 % spørger taler om, svarer jo til det hele - altså alt hvad medarbejderen skal have (+moms af en eller anden grund).

Eksempel. Medarbejderen skal have 60 % af eksempelvis 10.000 kr Det er det samme som 6000 kr.

Lægger man så momsen - som er 25 % - til de 6000, altså 1500 kr bliver det i alt 7500 kr

Hvis medarbejderen får 7500 incl moms, så udgør (retur)momsen 20 % af de 7500 svarende til 1500 kr

Så grandis har ret. De to beløb er ens. Han kan bare give medarbejderen det han helst vil have.
Jeg har ikke kommenteret det med moms til en medarbejder. Det er jo ikke det der spørges om, men normalt skal en medarbejder ikke have moms af sin løn, med mindre det er noget free lance... konsulentarbejde mv (men så er det jo ikke en medarbejder i dette ords forstand)

Kan godt være en anden er nået til samme resultat, men jeg gider ikke læse alle indlæggene


Kommentar
Fra : Dulcona


Dato : 08-02-11 00:52

Hvorfor blander du overhovedet moms ind i en aflønning af en medarbejder??


Kommentar
Fra : Dulcona


Dato : 08-02-11 01:09

Hvis jeg gætter rigtigt så ser det måske sådan ud.

Du har lavet et stykke arbejde for en kunde og dette fakturerer du kunden for med 8000 kr. Du lægger momsen til beløbet og kunden skal ialt betale dig 10000 kr, hvoraf du så skal afregne 2000 til told og skat.

Men din medarbejder skal have noget løn og I er åbenbart blevet enige om, at han skal have 60 % af de 10000 kr hvilket er 6000 kr og oven i dette beløb skal han have, hvad der svarer til momsen nemlig 1500 kr altså ialt 7500 - eller 7500 uden moms.

Du har så 2500 tilbage af de 10000 du fik af kunden og skal afregne 2000 i moms til Told og Skat. Der resterer så 500 kr til dig, som du så selv skal betale skat af. En rigtig skidt forretning for dig, vil jeg mene.

Er det sådan det er gået til??

Du skulle nok have aftalt med din medarbejder at han fik 60% af faktureringsbeløbet eksklusiv moms. Så skulle han have haft 60 % af de 8000 svarende til 4800 + denne underlige moms du snakker om ialt 6000. Du skulle så afregne moms til told og skat svarende til 2000 + løn til medarbejderen 6000 ialt 8000. Så havde du haft 2000 tilbage minus det du skal betale til din egen skat - altså 4 gange så meget

Kommentar
Fra : Dulcona


Dato : 08-02-11 01:11

Bortset fra det, så bor jeg i Jylland, så jeg aner ikke hvad moms er - Er det noget lokalt?

Kommentar
Fra : grandis


Dato : 08-02-11 04:52

Det er en underleverendør med eget cvr nr. jeg har til at hjålpe mig, så derfor regner jeg momsen med i beløbet. Der er altid blevet aftalt at han skulle have 60%+moms af det kunden betaler til mig. men nu vil han have 75% Inkl moms.Hvilket jeg mener bliver det samme. Men jeg er ikke den eneste der roder rundt i det. Kunden betaler (100+moms/125 med moms ) Jeg kan godt se at 60% af 100+moms bliver 60kr+moms og 75% af 125 inkl moms 93,75 inkl moms, eller 75+ moms. Altså 25% mere i løn til medarbejderen. Men hvorfor bliver det det? Det vil jeg godt have t svar på?

Kommentar
Fra : lham


Dato : 08-02-11 06:44

Hvis man går ud fra det i begge situationer drejer sig om samme beløb der beregnes på og det kaldes B bliver der så to tilfælde:

Bx0,6+Bx0,25 = Bx0,85 svarende til 85 % af B

Bx0,75 svarende til 75% af B

eks B=100 kr giver henholdsvis 85 kr og 75 kr begge incl moms

Kommentar
Fra : refi


Dato : 08-02-11 09:33

Punkt 1...

Hvis I begge er momsregistrerede må I slet ikke afregne på den måde - ALLE betalinger skal udspecificeres + moms (eller som minimum stå HVAD der er moms)

Punkt 2...

Moms kan ALDRIG indgå i jeres mellemregninger med et eller andet procenttal....

Punkt 3...

60% + moms af et givet beløb er det samme som 75% incl. moms af det samme beløb.

Du kan IKKE tage procenter af det momsbeløb DU oprindelig har indkrævet....


Så som du har formuleret spørgsmålet er det fløjtende underordnet om du gør det ene eller andet - det giver SAMME beløb incl. moms

Kommentar
Fra : Immaculate


Dato : 12-03-11 12:01

Det er præcis det samme! Lige gyldigt hvilket beløb du tager udgangspunkt, vil 60% + moms (af et vilkårligt tal) altid være det samme som 75% incl moms (af det samme vilkårlige tal).

60%+moms (25%) er 60%*1,25 = 75%.

Det lærer man i 5.klasse, så der burde ikke være mere diskussion her.

Du har følgende muligheder
Dette spørgsmål er blevet annulleret, det er derfor ikke muligt for at tilføje flere kommentarer.
Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177356
Tips : 31960
Nyheder : 719565
Indlæg : 6407408
Brugere : 218867

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste