---

hej.

Jeg har deltids arbejde. Hvordan er reglene for barselsorlov hvis man er på deltid?
Hvor kan jeg læse om det?

---

Reglerne er ikke anderledes fordi du er på deltid...

Kun lønnen

---

Du kan læse barselsvejledningen her
http://www.perst.dk/da/Publications/2007/Barselsvejledning%20-%20Juni%202007.aspx

Men der er som refi skriver ingen forskel. Du får jo ikke dobbelt så meget barsel fordi du feks kun har 18,5 timer pr uge.

---

Som det er skrevet, er der mulighed for 52 uger på barsel (mand og kvinde)(uanset hvor mange timer man arbejder ugentligt). Man kan samtidig modtage barselsdagpenge, hvis man opfylder kravet til beskræftigelse inden orloven (13 uger og 120 timer). Satsen fastsættes efter timeløn og timeantal.
Et godt råd vil i øvrigt være at tage en snak med kommunen også, så man er helt sikker på barselsperioder, dagpengesatser osv. så der ikke sker fejl

Der er masse af info omkring retten til barsel på Beskæftigelsesministeriets hjemmeside:
http://www.bm.dk/sw26582.asp

Reglerne for orlov og dagpenge findes i Dagpengeloven.
Du kan se mere her:
https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=31753

I §27 fremgår kravet til beskæftigelse for at kunne modtage dagpenge under barsel.

---

Jeg arbejder kun 15 timer om ugen. Og jeg har arbejdet ca 5 måneder. Skal jeg tilmeld til fagforening?

---

Det er ikke et krav i relation til at være på barsel, så det skal ikke være derfor, at man melder sig ind i en fagforening. Det må afhænge af andre ting. En fagforening kan dog hjælpe dig, hvis du bliver uretfærdigt behandlet på dit arbejde som følge af graviditet og barsel.

---

Tak for svaret jece.

Eftersom du ikke er logget ind i systemet, kan du ikke skrive et indlæg til dette spørgsmål.

Hvis du ikke allerede er registreret, kan du gratis blive medlem, ved at trykke på "Bliv medlem" ude i menuen.