|
| Pædagogmedhjælper, løn....... Fra : tinah | Vist : 574 gange 200 point Dato : 09-05-07 06:57 |
|
En institution har fået en pose penge og nu skal hver pæd.medhjælper sige hvad man mener udløser noget fra puljen.
Er her nogen der har ideer om, hvad der kunne udløse penge fra en lønpulje. Her tænker jeg på de funktioner som pædagogmedhjælpere har(også de mere erfarne medhjælpere).
| |
| Kommentar Fra : maj_britt |
Dato : 09-05-07 07:48 |
|
Jeg kan da fortælle dig, hvad der udløste fra en pulje til min søn, der jobber i vuggestue:
En fastholdelse ( han er eneste mand)
Stabilitet ( en forsømmelse på knap 2 år, morfar døde)
Flexibilitet ( han siger ikke nej til overarbejde)
Andre funktioner ( han er altmuligmand, samler reoler, handler de tunge ting, maler, borer, skruer o.s.v.)
| |
|
som regel er det specielle eller ekstra funktioner der udløser penge fra den pulje du omtaler, det kan være hvis du er ansvarlig for et værksted eller lign.
den kan også gives hvis der er nogen i medarbejdergruppen der har ydet en særlig indsats i en periode
Det bør ikke være en kvalifikation i sig selv at man er mand, det er faktisk nærmest diskriminerende.
At man skulle udelukkes fordi man har været syg lyder lidt sygt
du må finde ud af hvad dine kvalifikationer er og så fremhæve den som betydningsfulde og så se på dine arbejdsopgaver samt eventuelle kurser/uddannelser
| |
|
Den kommune du arbejder i har en forhåndsaftale. Ring til dit forbund eller kommune og spørg efter den. Der er en række punkter skrevet ned, nogle SKAL udløse løntrin, og andre KAN udløse løntrin.
Men det bedste er at gå efter forhåndsaftalen. Den gælder også for dig, slev om du ikke er i et forbund.
| |
| Kommentar Fra : maj_britt |
Dato : 09-05-07 18:26 |
|
Min søn, Vienne?
Han havde ikke bedt om lønforhøjelse, han havde ikke forventet noget, men den kom fra leder, kommune og fagforening med de argumenter.
| |
| Kommentar Fra : vienne |
Dato : 09-05-07 22:21 |
|
Det var vist ikke skrevet så det kunne forstås. Jeg var godt klar over at det ikke var din søn der selv tog initiativ samt, at han heller ikke selv har foreslået hvilke ting der gjorde han fik lønforhøjelse. Det jeg hentyder til er en fast aftale om hvilke ting / funktioner der kan give en bid af lønpuljen.
Vienne
| |
| Du har følgende muligheder | |
|
Dette spørgsmål er blevet annulleret, det er derfor ikke muligt for at tilføje flere kommentarer.
| |
|
|