|
| feriepenge Fra : kaarina | Vist : 4175 gange 68 point Dato : 02-01-06 15:54 |
|
Hej og godt nytår!
Hvad gør man med feriepenge, som bliver hensat. Det findes en konto i summasummarum for dette formål, men kassekladden balancerer ikke. Hvad skal man gøre.
På forhånd tak og hilsen
KAARINA
| |
| Kommentar Fra : louisec |
Dato : 02-01-06 18:10 |
|
Hej Karina
Hvad mener du at kassekladden ikke balancerer.. - Jeg vil ikke lyde nedladende, men når du bogfører feriepenge hensættelser skal du jo bare bogføre som enhver anden postering - altså med en modpost.
Hvis du bogfører en hensættelse, vil modposten skulle ligge som "regulering af feriepenge forpligtelse" under personaleomkostninger i resultatopgørelsen.
- Hvis jeg fuldstænding har misforstået dit spørgsmål må du lige skrive igen.
Louise
| |
| Kommentar Fra : vagn2901 |
Dato : 02-01-06 18:45 |
|
Da der ingen bevægelser er på dine likvidkonti ved en sådan postering, har det da ingen mening at føre posteringen
via kassebogen. Brug i stedet et posteringsark, og modposter hensættelsen på en eller flere
driftskonti under personalomkostninger.
Mvh
Vagn
| |
| Kommentar Fra : vagn2901 |
Dato : 02-01-06 18:47 |
|
Da der ingen bevægelser er på dine likvidkonti ved en sådan postering, har det da ingen mening at føre posteringen
via kassebogen. Brug i stedet et posteringsark, og modposter hensættelsen på en eller flere
driftskonti under personaleomkostninger.
Mvh
Vagn
| |
|
Moi Kaarina
Louise er inde på det rigtige spor. Men der er jo næsten altid flere måder at gøre tingene rigtige på.
Jeg skal lige høre hvad du gør når du bogfører løn. Deb lønomk med bruttolønnen uden nogen feriepengeberegning formoder jeg?
Er de ansatte timelønnede eller funktionærer eller begge dele?
Er I pligtige til at indbetale til feriekonto eller har I en aftale gennem nogen organisation?
Bruger I dataløn eller noget andet lønbureau?
Vedr. Vangs svar, så har han ret i at det ikke er nødvendigt at anvende kassekladden, slet ikke hvis den er i papirform, men det er i summasummarum den rigtige løsning.
Leif Tanskalainen
| |
| Kommentar Fra : kaarina |
Dato : 03-01-06 08:41 |
|
Moi Leif Tanskalainen,
Hyvaa uutta vuotta ! Når jeg bogfører løn er det bruttolønnen uden noget andet. Alle ansatte er funktionærer og månedslønnede og ret til ferie med løn. Vi bruger dataløn. Jeg mener ikke vi har nogen aftaler med nogen organisation. Nu blev jeg lidt tvivl om jeg overhoved skal røre dette emne eller bare lade vores revisor at gøre det?
Til Louise, du lyder ikke nedladende og det gør heller ikkke noget, fordi bogholderi er helt nyt for mig. Du siger at jeg skal modpostere,men hvilken konto.
Til Vagn tak for svaret.
Hilsen
kaarina
| |
| Kommentar Fra : ampere |
Dato : 03-01-06 13:31 |
|
Hej Karina
Hvis du ikke har en konto i driften til feriepenge, kan du oprette en - den skal stå i samme gruppe som de øvrige lønudgifter, socialebidrag mv. Gælden bogfører du korrekt som en hensættelse. Når lønnen er kørt for 2005 skal du beregne den ferieberettiget løn for medarbejderne og hensætte 12,5% heraf.
Mvh. AMP
| |
| Kommentar Fra : kaarina |
Dato : 03-01-06 13:39 |
|
Hej ampere,
Tak for svaret, jeg har en konto som hedder feriepenge hensættelse, så jeg bogfører dertil.
hilsen
kaarina
| |
|
Det er ikke så simpelt.
Når I kun har månedslønnede funktionærer, er der umiddelbart ingen feriepenge.
I skal betale et mindre beløb i ferietillæg, husker ikke om loven siger 0,5 eller 1%. De fleste virksomhder betaler 1 eller 1,5%.
Uover det skal medarbejderen have ferie med løn for den periode der er optjent i optjeningsåret (i dette tilfælde kalenderåret 2005).
Hvis medarbejderen ophører skal feriepengene 12,5% indbetales til feriekonto.
Netop på grund af risikoen at medarbejderne ophøre,r skal der hensættes en feriepengeforpligtelse i årsrapporten. (Så vidt jeg husker var virksomheden et ApS?).
Der skal også, princippielt, hensættes et beløb til lønninger såfremt virksomheden lukker.
Især det sidste er en revisorting og jeg tror du skal overlade feriepengeberegningen til revisor også. Det er trods alt ikke en helt simpel ting. Feks skal afholdt ferie modregnes.
Det kan let blive dyrere at få revisoren til at rette end det er at få ham til at beregne beløbet.
Iøvrigt er det ikke sandsynligt at I har en "organisationsaftale" om andet feriepengeafregningssystem.
| |
| Kommentar Fra : kaarina |
Dato : 04-01-06 08:37 |
|
Moi LeifHansen,
Tak for dit svar, jeg tænkte også selv at jeg lader vores revisor gøre dette fordi som du siger er det bedre at gøre det rigtigt fra begyndelsen.
Forsat god dag
Hilsen
Kaarina
| |
|
Revisorerne skal jo også leve
Moi moi
| |
| Du har følgende muligheder | |
|
Dette spørgsmål er blevet annulleret, det er derfor ikke muligt for at tilføje flere kommentarer.
| |
|
|