Fastansat vikar, der afløser flere steder i samme virksomhed
Funktionærarbejde Hvis du arbejder mere end 8 timer om ugen, skal følge din arbejdsgivers instruktioner og udfører funktionærarbejde, er du omfattet af funktionærloven. Det betyder, at du har krav på et opsigelsesvarsel ved opsigelse. Og hvis du er ledig, når du fratræder, skal din arbejdsgiver betale dig arbejdsgivergodtgørelse (g-dage).
Ikke funktionærarbejde Du kan have et opsigelsesvarsel, og det skal stå i din ansættelseskontrakt, eller i overenskomsten, hvis en sådan er gældende. Har du et opsigelsesvarsel, og får du supplerende dagpenge, skal du have en frigørelsesattest. Din arbejdsgiver skal betale dig g-dage, hvis du er ledig, når din ansættelse slutter.
Løs tilkaldevikar, som virksomheden indkalder efter behov
Funktionærarbejde Du er ikke omfattet af funktionærloven, selv om du arbejder mere end 8 timer om ugen. Hvis du ikke er garanteret et fast timetal, skal din arbejdsgiver betale g-dage, hver gang du går hjem og er ledig. Du skal dog have haft 74 timers arbejde inden for 4 uger hos den samme arbejdsgiver, før der skal betales g-dage.
Ikke funktionærarbejde Du er løst ansat og ledig, hver dag du går hjem. Din arbejdsgiver skal betale g-dage, hver dag du går hjem, hvis du er ledig, og har arbejdet mindst 74 timer inden for fire uger hos den samme arbejdsgiver.
Vikar ansat i tidsbegrænset stilling
Funktionærarbejde
Når du er ansat som vikar i en tidsbegrænset stilling, betragtes du som fastansat i den periode. Du skal have en frigørelsesattest, hvis du skal have supplerende dagpenge.
Ansat via vikarbureau uden garanteret timetal
Lønnen udbetales af vikarbureauet eller vikarbureauets kunde
Du er ansat fra dag til dag, og der er derfor ikke noget opsigelsesvarsel.
Du kan sige nej til at arbejde
Du er ikke forpligtet over for vikarbureauet eller vikarbureauets kunde.
Vikarbureauet skal betale dig g-dage, hver dag du går hjem og er ledig, hvis du har haft mindst 74 timers arbejde inden for fire uger hos vikarbureauet.
Hvis du har været ansat ved den samme arbejdsgiver i 1 1/2 til 2 år, kan du blive omfattet af funktionærloven.