|
| Kommentar Fra : Olesen-50 |
Dato : 17-11-06 16:08 |
| | |
| Kommentar Fra : Olesen-50 |
Dato : 17-11-06 16:08 |
| | |
| Kommentar Fra : vaxen |
Dato : 17-11-06 16:12 |
|
Husk i dine beregninger, at pædagoger kan tegne tre forskellige overenskomster - BUPL, SL og endnu et, der organiserer pædagoger i københavnsområdet. Jeg kan desværre ikke huske, hvad den hedder...
Tager man gennemsnitslønnen for alle, tror jeg den kommer lidt op. (Socialpædagoger tjener lidt mere end børne-fritidspædagoger).
Vaxen
| |
| Kommentar Fra : jtlaursen |
Dato : 17-11-06 16:24 |
|
Olesen-50>>
Jeg kan ikke rigtig finde det du mener, kan du præciserer?
| |
| Kommentar Fra : Bille1948 |
Dato : 17-11-06 21:04 |
|
Hvis du er arbejdsgiver, og ikke har nogen overenskomst, eller ikke er medlem af en arbejdsgiverforening, kan du blot bruge de overenstkomstmæssige lønninger som retningslinier.
Hvis du aftaler at personen skal have en pensionsionsordning, skal du lægge den oveni, hertil kommer ATP, feriepenge mv.
Afhængig af hvilken virksomhed du driver, kan det også komme på tale, at du skal betale lønsumsafgift.
Ole P. Bielefeldt
| |
| Kommentar Fra : Axelise |
Dato : 18-11-06 09:20 |
|
LFS er den sidste fagforening, som Vaxen ikke kunne huske.
Og det er rigtigt at socialpædagoger som arbejder indenfor specialområdet tjener mere (har flere tillæg) end pædagoger, der arbejder indenfor normalområdet, som man kalder det.
| |
| Du har følgende muligheder | |
|
Dette spørgsmål er blevet annulleret, det er derfor ikke muligt for at tilføje flere kommentarer.
| |
|
|