Jeg kender ikke til din branche, men vil i hvert sige at hvis du skal bevare højeste dagpengesats hvis du bliver arbejdsløs, skal du være fuldtidsforsikret.
Det næste er at du mindst skal have haft ca 17455 / 17544 (mindst 18.000) om måneden når du går mere end 2-3 måneder tilbage.
Der er også et regnestykke med timerne. Hvis du går 3 år tilbage, skal du mindst kunne tælle 1924 arbejdstimer sammenlagt. Men hør din a-kasse om den side af sagen. Men mener faktisk ikke at man behøver mere end 25-30 timer om ugen.
Hvad du skal kræve i løn bestemmer du jo i realiteten selv. Hvis du vil have 15.000 kr skal du kræve det. Hvis du vil have 30.000 kr skal du kræve det. Men hvis du kræver 30.000, er der ikke så stor sandsynlighed for at du får stillingen. Gør op hvad du kan tilbyde, hvad du er værd, hvad du skal bruge for at få din økonomi til at hænge sammen osv osv. Lønnen kan jo også suppleres med feks 15% arbejdsgiverbetalt pension, firmabil, fri telefon, betalt internet, hjemmearbedjsplads, betalte barns sygedage osv.
Arbejder du i staten er der noget der hedder kvalifikationstillæg, som du kan forhandle udover din "grundløn". Uanset hvor du har søgt, vil jeg foreslå dig at kræve genforhandling af din løn om et år når du har vist hvad du kan, med henblik på en stigning med feks 1000-1500 kr mere.