Barselsorlov og lidt bijob 12-04-11 19:20 : Eyvind 12-04-11 19:35 : lham 12-04-11 19:40 : Eyvind 12-04-11 20:50 : IBM760 12-04-11 21:21 : Eyvind 12-04-11 21:48 : smuller54 12-04-11 22:17 : smuller54 12-04-11 22:40 : dova 14-04-11 13:05 : snaptil 19-04-11 06:21 : lham

Barselsorlov og lidt bijob Fra : lham Vist : 3049 gange 100 point Dato : 12-04-11 19:02

datter på barselsorlov fra fast job med normal barselsydelse. Kan få nogle få timers konsulentarbejde ( ikke i sit firma ) . Må hun få løn for det ? bortfalder barselsydelsen -eller sker der en redusering i den. Måske er der et max beløb man må tjene uden det påvirker barselsydelsen ( feks som med pensionister )

Kommentar Fra : Eyvind Dato : 12-04-11 19:20

Barselsorlov er jo til at være sammen med baby. Jeg tror ikke det er klogt at gøre uden at spørge.

Kommentar Fra : lham Dato : 12-04-11 19:35

Eyvind det er i størrelsesordenen et par tusind kroner -hun ved ikke hvor hun skal spørge uden at risikere "de" trækker tæppet væk under hende". Bijobbet er for så vidt ikke for pengene men for at følge op på et konsulentjob hun havde før barsel

Kommentar Fra : Eyvind Dato : 12-04-11 19:40

Jeg dømmer ikke - men frygter at man ikke må og at der kan blive ballade.

Kommentar Fra : IBM760 Dato : 12-04-11 20:50

For at være sikker, bør hun spørge i A-kassen/Jobcenter.

Kommentar Fra : Eyvind Dato : 12-04-11 21:21

Eller få en anden til at spørge a-kassen.

Kommentar Fra : smuller54 Dato : 12-04-11 21:48

Er din datter fuldtidsansat ?

Kommentar Fra : smuller54 Dato : 12-04-11 22:17

Hvis hun er fuldtidsansat, så modtager arbejdsgiveren refusion i forhold til det. Så hvis arbejdet i princippet genoptages delvist, skal det aftales med arbejdsgiveren, da denne så ikke kan modtage fuld refusion. Jeg ville kontakte min fagforening for rådgivning, så alle sten kan blive vendt. Der er mange oplysninger som mangler her, for at kunne give den rette rådgivning.

Accepteret svar Fra : dova Modtaget 100 point Dato : 12-04-11 22:40

Barselsydelse er normalt at sidestille med sygedagpenge og der må man ikke arbejde og tjene penge ved siden af. Altså enten er man på barsel/sygedagpenge...eller i arbejde/fuldt til rådighed på arbejdsmarkedet. Medmindre altså der f.eks var tale om en eller anden revalideringsordning hvor man arbejdede få timer på sygedagpenge, men det er jo ikke aktuelt her..

Kommentar Fra : snaptil Dato : 14-04-11 13:05

Hun bør fortælle sin arbejdsgiver at hun er på orlov. Det kan altså hurtigt blive en glidebane for hende. Men der er jo ingen tvang til at tage barsel, det er en ret. Orlov: https://www.borger.dk/Emner/familie-og-boern/Orlov/Sider/barselsorlov.aspx Det arbejde kun hun vel lave efter 14 uger.

Godkendelse af svar Fra : lham Dato : 19-04-11 06:21

Tak for svaret dova.

Du har følgende muligheder

Eftersom du ikke er logget ind i systemet, kan du ikke skrive et indlæg til dette spørgsmål. Hvis du ikke allerede er registreret, kan du gratis blive medlem, ved at trykke på "Bliv medlem" ude i menuen.