Godtgørelse 23-01-10 17:26 : Mosebaek 23-01-10 17:30 : Kortoververden 23-01-10 17:35 : Bakuda21 23-01-10 18:01 : granner01 23-01-10 18:03 : bentjuul 23-01-10 19:32 : Kortoververden 23-01-10 19:52 : smuller54 23-01-10 20:32 : transor 23-01-10 20:35 : smuller54 24-01-10 12:46 : Bakuda21

Godtgørelse Fra : Bakuda21 Vist : 542 gange 200 point Dato : 23-01-10 17:18

Hejsa :) Lige et juraspørgsmål! Hvis man er blevet uberettiget bortvist pga alkoholmisbrug, og denne virksomhed har bidraget til at sprede rygtet om at man er alkoholiker, som har medført at man ikke kan få arbejde andensteds, vil man så kunne få en godtgørelse fra denne virksomhed? Er der nogen der kan give et bud på dette, muligvis henvise til nogen paragraffer På forhånd tak :D Vh Michelle

Kommentar Fra : Mosebaek Dato : 23-01-10 17:26

Uden at gøre mig klog,blot en strøtanke: Man må jo kunne anlægge en injurie sag.Med krav om erstatning. (Det ville jeg gøre). Men det kræver jo nogle beviser. Mosebaek.

Kommentar Fra : Kortoververden Dato : 23-01-10 17:30

Hvis en eventuel arbjdsgiver henvender sig til din tidligere arbejdsplads for at få en anbefaling, så vil de jo nok fortælle at du er blevet bortvist, men hvis du mener at bortvisningen er uberettiget, så handler det da i første omgang om at få fat i din fagforening og få erstatning for det

Kommentar Fra : Bakuda21 Dato : 23-01-10 17:35

Nu vil jeg lige sige at det heldigvis ikke er mig det drejer sig om, men en opgave hehe. Men jeg mangler virkelig noget der kan fortælle mig om virksomheden kan blive draget til ansvar for dette.

Kommentar Fra : granner01 Dato : 23-01-10 18:01

Jeg går ud fra at du er medlem af en fagforening, for det er lige dem du skal henvende dig til, de kan hjælpe dig med at føre sag. Er du ikke medlem af en fagforening, så skal du selv betale for at få den sag kørt af en advokat.

Kommentar Fra : bentjuul Dato : 23-01-10 18:03

Citat uberettiget bortvist pga alkoholmisbrug Afskedigelsen er kun uberettiget hvis der er dom for det i f.eks. afskedigelsesnævnet. Såfremt at ovenstående er bevist, kan spørgsmål 2 afprøves ved et privat søgsmål. Men som en allerede har påpeget, så skal vedkommende skynde sig at rette henvendelse til sin fagforening.

Kommentar Fra : Kortoververden Dato : 23-01-10 19:32

Det lyder som en dårligt formuleret opgave, under alle omstændigheder mangler der en masse oplysninger for at den kan besvares rimeligt

Accepteret svar Fra : smuller54 Modtaget 200 point Dato : 23-01-10 19:52

Da du tilsyneladende er ved at lave en opgave, ville jeg hvis jeg var dig- kigge på diverse afgørelser der er faldet - der findes flere du kan søge efter. Men hvis du har brug for statistik eller andet, kunne du ringe til en eller flere fagforeninger for at høre hvordan de griber den slags sager an og om de har nogle resultater, som du kan læne dig op ad. Men det er netop, i disse uberettigede afskedigelser, at der kradses mange penge hjem til medlemmerne i hjælpen fra fagforeningerne. De har hele apparatet klar og den rette ekspertise. Som oftest vinder de - sagerne.

Kommentar Fra : transor Dato : 23-01-10 20:32

Nu ligger det jo i opgaveteksten at det er uberettiget. Man kan i visse job (daglejer,timearbejder) blive opsagt uden nærmere begrundelse. Men bortvisning er noget andet, og så skal der erstatning til, hvis den er uberettiget. Noget andet og sværerer er at få det i praksis.

Kommentar Fra : smuller54 Dato : 23-01-10 20:35

http://www.retssal.dk/?page=emne&id=941&indexid=135

Godkendelse af svar Fra : Bakuda21 Dato : 24-01-10 12:46

Tak for svaret smuller54.

Du har følgende muligheder

Eftersom du ikke er logget ind i systemet, kan du ikke skrive et indlæg til dette spørgsmål. Hvis du ikke allerede er registreret, kan du gratis blive medlem, ved at trykke på "Bliv medlem" ude i menuen.