Som udgangspunkt er Du dækket af arbejdsgiverens lovpligtige forsikring men det giver som regel kun engangsbeløb.
En heltids-ulykkesforsikring giver penge hver måned som ikke må modregnes i invalidepension, dog kan der ryge andre tilskud..........kommunerne er jo kreative.
Det er dog en ekstra indtægt på flere tusinde om måneden.
Men hvis Du og arbejdsgiver gennem overenskomst også betaler til pension bør Du nok undersøge hvad der dækkes derfra ved skader, både på arbejdet og i fritiden, disse kan være strikket sammen på flere måder og kombineret med sygeforsikring, altså først til mølle på privathospitaler.
Og agenten får provision, det samme gælder hvis Du tegner forsikringerne i Din bank, så tjener banken også provision og giver lidt til bankrådgiveren.