Erstatning uberettiget fyring Fra : tusneldada Vist : 2881 gange 200 point Dato : 12-03-07 17:47

Er der nogen, der kender noget til erstatningsstørrelsen for en uberettiget fyring?

Kommentar Fra : hawaii7 Dato : 12-03-07 18:23

Det kan du ikke få svar på uden at man kender til baggrunden, antal måneder opsigelse, løn m.m. Hilsen hawaii7

Kommentar Fra : kategat Dato : 12-03-07 18:26

Som sagt er det svært at udtale sig om når man ikke kender din status. Men et godt råd ville da være at henvende dig til din fagforening, det er jo det man betaler for. Og er du ikke medlem af en sådan, ja så er du nok nød til at komme med lidt flere fakts.. Kategat

Kommentar Fra : Teil Dato : 12-03-07 19:53

Det skal først afgøres om det nu var uberettiget fyring. Det er du ikke alene om at bestemme, arbejdsgiveren har jo en grund som kan vise sig være helt legal.

Kommentar Fra : tusneldada Dato : 12-03-07 20:08

Vi er kommet så langt i sagen. at arbejdsgiver har erkendt, at fyringen er uberettiget. Opsigelsesvarslet på 3 mdr er overholdt fra arbejdsgivers side, Pt skal min fagforening og arbejdsgivers forening prøve at komme overens. Jeg er blot interesseret i at vide, hvad der normalt gives i erstatning.

Kommentar Fra : Teil Dato : 12-03-07 20:11

Der findes ikke noget der hedder normalt beløb. Et forhandlingsresultat bliver svaret. De sidder ikke og læser i tabeller.

Kommentar Fra : tusneldada Dato : 12-03-07 20:24

Men der er vel noget, der hedder præcedens?

Kommentar Fra : refi Dato : 12-03-07 20:43

Citat Opsigelsesvarslet på 3 mdr er overholdt fra arbejdsgivers side Så er der jo ikke noget at komme efter.....

Kommentar Fra : tusneldada Dato : 12-03-07 20:54

Undskyld mig "refi", men jeg tror ikke, du har forstået spørgsmålet

Kommentar Fra : Teil Dato : 12-03-07 21:03

præcedens? Kommer først på tale ved en domstol. Altså forhandlingsresultat afgør.

Kommentar Fra : refi Dato : 12-03-07 21:21

Og hvorfor mener du ikke jeg har forstået det rigtigt ???????

Kommentar Fra : kategat Dato : 12-03-07 21:31

Man kan jo godt blive fyret, med opsigelses frist på 3 md, med den begrundelse at der ikke er noget at lave, hvor efter firmaet ansætter en ny.... det er en uberettiget opsigelse.. Der kan jo være så mange grunde til at den er uberettigt. Bare lige min input her.. Kategat

Kommentar Fra : tusneldada Dato : 12-03-07 21:38

Refi, Spørgsmålet handler IKKE om opsigelsesvarslet er overholdt, men om begrundelsen for opsigelsen er berettiget

Kommentar Fra : refi Dato : 12-03-07 21:45

Ok.... Men det fremgår jo ikke af spørgsmålet....

Kommentar Fra : transor Dato : 13-03-07 00:51

Erstatning for uberettiget opsigelse afhænger af situationen . Det er dyrest hvis den opsagte er gravid - kvinde natuerligvis. Eller tillidsmand, eller sikkerhedsrepræsentant. Ellers drejer det sig højest om en eller to måneders løn som erstatning

Du har følgende muligheder

Dette spørgsmål er blevet annulleret, det er derfor ikke muligt for at tilføje flere kommentarer.