---

Jeg er blevet sagt op af min arbejdsgiver og har i den forbindelse et par
spørgsmål som nogen her måske kan besvare?

Jeg er ansat som funktionær og har været i firmaet i 5 måneder jeg er blevet
sagt op med et opsigelsevarlse på løbende måned + 3 månder - det er jo ikke
korret - det er vel først efter et halvt år man har krav på 3 måneder ellers
er det vel 1 måned?

Endvidere står der i min opsigelse : "Herefter er FIRMANAVM og MIT NAVN
afregnet helt og aldeles" er det rigtigt jeg har jo stadig feriepenge
optjent hos dem - ifald jeg skriver under på ovenstående har jeg vel ikke
krav på min feriepenge?

Mvh

---

"RSL" <lanthermus@hotmail.com> wrote:

>Jeg er ansat som funktionær og har været i firmaet i 5 måneder jeg er blevet
>sagt op med et opsigelsevarlse på løbende måned + 3 månder - det er jo ikke
>korret - det er vel først efter et halvt år man har krav på 3 måneder ellers
>er det vel 1 måned?

Man taeller saa at sige fremad og regner med den anciennitet, man
har optjent paa fratraedelsesdagen. Hvis du med udgangen af 5.
maaned bliver opsagt med 1 maaneds varsel, vil du have vaeret i
virksomheden i 6 maaneder, naar du forlader den. Efter 6 maaneder
har man 3 maaneders opsigelse, saa det faar du ogsaa.

Hjemmel finder du i Funktionaerlovens paragraf 2 stk. 7.

Jeg kommer dog til at spekulere over, hvordan "inden periodens
udloeb" skal tolkes, naar man fratraeder efter praecis de 6 mdr.


--
Allan Olesen, Lunderskov.
Danske musikere tjener penge ved ulovlig softwarekopiering.