Fyret i prøvetiden ? 14 dg ? 18-12-04 19:30 : nogoodbadguy 18-12-04 19:39 : lene7500anders 18-12-04 20:18 : rotw 18-12-04 20:25 : BjarneD 18-12-04 20:36 : ans 18-12-04 23:17 : Better_Performance 18-12-04 23:23 : BjarneD 19-12-04 08:31 : rotw 19-12-04 12:37 : lene7500anders 19-12-04 12:57 : ans 19-12-04 15:47 : lene7500anders 19-12-04 15:56 : ans 07-01-05 09:19 : lene7500anders 07-01-05 15:54 : ans 07-01-05 16:03 : ans

Fyret i prøvetiden ? 14 dg ? Fra : lene7500anders Vist : 1960 gange 140 point Dato : 18-12-04 19:23

Jeg er netop blevet fyret efter en ansættelse siden 15/11-04. Jeg er ansat som salgskonsulent og er under funktionærloven. Jeg startede med at køre til kunderne d. 18 nov efter en oplæring på Sjælland. Dernæst skete der det at min kone forlod mig d. 4 dec. Lang historie, det skal i ikke rodes ind i. Nu er jeg så blevet skannet for testikel-kræft og fundet at jeg skal have den ene fjernet. Derfor har min indsats her de sidste 14 dg ikke været optimal, og det har jeg fortalt min chef, dog sagde han at han i går fredag 17 dec. havde lavet en opsigelse til mig pr. d.d. ???? Hjælp mig ! Kan min chef sige mig op pr. d.d. jeg troede der var 14 dages opsigelsesfrist i prøveperioden på 3 mdr. ? Jeg regnede med at man kunne siges op pr. 1/? og så har 14 dages opsigelsefrist inden du skal stoppe helt. Eller pr d. 15/? og så har måneden ud Jeg håber meget at der er nogen der kan hjælpe mig, jeg står i en ret dum situation lige nu. Med venlig hilsen Anders

Kommentar Fra : nogoodbadguy Dato : 18-12-04 19:30

Hvis du er medlem af en fagforening så spørg dem, det er det de er der for.

Kommentar Fra : lene7500anders Dato : 18-12-04 19:39

Desværre er jeg ikke medlem af en fagforening. Vi prøver igen

Kommentar Fra : rotw Dato : 18-12-04 20:18

Stk. 5 Såfremt arbejdsgiveren godtgør, at ansættelsen er sket på prøve, og arbejdsforholdet ikke vedvarer ud over 3 måneder, skal opsigelse fra arbejdsgiverens side ske med mindst 14 dages varsel. http://www.lederne.dk/Publikationer/Funktionaerloven.html

Kommentar Fra : BjarneD Dato : 18-12-04 20:25

Han skal betale dig for de 14 dage, men det er ikke ualmindeligt, at man "bortviser" sælgere øjeblikkeligt.

Kommentar Fra : ans Dato : 18-12-04 20:36

Har du modtaget opsigelsen? Hvis du er på fast månedsløn har du krav på lønnen resten af måneden. Provisionsløn kan du ikke forlange. Din arbejdsgiver kan godt bede dig om at blive væk, men han skal betale dig løn de næste 14 dage (hvis du er på fast løn)

Kommentar Fra : Better_Performance Dato : 18-12-04 23:17

BjarneD Bortviser er så hårdt et ord, man plejer at kalde det fritstille

Kommentar Fra : BjarneD Dato : 18-12-04 23:23

Du må gerne kalde det fritstille, men man bortviser fordi mange firmaer er lidt ømme over kundekartotekerne og den skade en iloyal sælger kan forårsage. Det er jo ved, at være en jungle fordi IT har gjort det let at "låne" information

Kommentar Fra : rotw Dato : 19-12-04 08:31

som der står i funktionærloven stk. 5 desværre kun 14 dage

Kommentar Fra : lene7500anders Dato : 19-12-04 12:37

Tak for svarene. Jeg har dog blot det sidste : Jeg blev fyret d. 17/12 04, hvordan regner man frem , 14 dage fra d. 17/12 eller hvordan ? Eller skal de 14 dages opsigelse regnes fra d. 1/? eller fra d. 15/? ??? Håber jeg kan få svar på det sidste ... Med venlig hilsen Anders Lige før jeg blev fyret, fik jeg hos min læge konstateret kræft i venstre testikel (er blevet skannet på sygehus forinden) Kan dette have noge indvirken på min fyreseddel ? Skal jeg selv sige op eller hvad gør jeg ?

Accepteret svar Fra : ans Modtaget 140 point Dato : 19-12-04 12:57

Da du er blevet fyret den 17.12.04 er det 14 dage fra den dag. Sidste arbejdsdag er så den 31.12.04. Du har krav på løn resten af december. I en prøveperiode skal der ikke være en begrundelse for opsigelsen. Hilsen ans

Godkendelse af svar Fra : lene7500anders Dato : 19-12-04 15:47

Tak for svaret ans.

Kommentar Fra : ans Dato : 19-12-04 15:56

Selv tak. Hvis du er medlem af en A-kasse (du behøver ikke at være medlem af en fagforening) kan du evt. søge understøttelse. Håber på det bedste for dig. Hilsen ans

Kommentar Fra : lene7500anders Dato : 07-01-05 09:19

Hej igen. Det er åbenbart skruen uden ende... Ikke nok med at jeg blev fyret, fik jeg heller ikke for de 17 dage i dec jeg arbejdede for ham. Men nu kommer han og siger at jeg skulle holde juleferie og dermed ingen løn ! Jeg kan da ikke bruge min 14 dages opsigelse som ferie og han siger at jeg jo ikke skal have løn i ferien. Hvordan skal jeg forholde mig ??? Venligst ANders

Kommentar Fra : ans Dato : 07-01-05 15:54

Hej igen Anders! Du har da krav på løn. Han kan ikke forlange at du skal holde ferie. Måske i perioden mellem jul og nytår, hvis firmaet havde lukket. Havde firmaet lukket mellem jul og nytår? Er du medlem af en A-kasse? Du kan evt. rette henvendelse til den gratis advokatrådgivning i den kommune du bor i. Han/hun vil så kunne fortælle dig hvad du skal gøre. Du kan evt. skrive til denne side http://www.ret-raad.dk/neobuilder.200107052110_8742_3b44bbbbdb0aa.html Jeg leder lige videre på nettet, om der er et andet sted du kan klage. Hilsen ans

Kommentar Fra : ans Dato : 07-01-05 16:03

I hvilken kommune bor du, så finder jeg adressen. Hilsen ans

Du har følgende muligheder

Eftersom du ikke er logget ind i systemet, kan du ikke skrive et indlæg til dette spørgsmål. Hvis du ikke allerede er registreret, kan du gratis blive medlem, ved at trykke på "Bliv medlem" ude i menuen.