/ Forside/ Karriere / Job / Jobsøgning / Spørgsmål
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn 

Kodeord  


Reklame
Top 10 brugere
Jobsøgning
#NavnPoint
Balcanard 1083
Nordsted1 1007
ans 841
Teil 615
refi 450
Bjarne_H 446
jmsgruppen 414
jakjoe 395
HelleBirg.. 350
10  bluesky 305
Total underlig klausul på job
Fra : sirenita
Vist : 214 gange
100 point
Dato : 27-05-16 00:11

Hej alle,

Jeg har været på noget praktisk kursus i et privat firma.
Via et jobopslag fra firmaet.
Kurset har jeg brugt 10 dage på. Guidning for krydstogtgæster. Jeg har dog guidet mange år i Spanien, men for at få jobbet skulle man på kurset.

Her næstsidste dag fik man så stukket et papir i hånden til at skrive under på en aftale.
Firmaet er dansk filial af europæisk firma der operer i hele Europa.
De kan KUN give arbejde lørdag og søndag herfra og til starten af oktober.
Hvis de ellers ringe til en.

Teksten er følgende:

1. The agreement is valid from may 1. 2016 untill september 30. 2017.
The employee reports to the Cruis Manager of ..........

2. Special Conditions
The guide training provided shall be used for ......... related clients only. If the employee takes guide related work for a competitor a fee of DKK 6000will have to be paid to ......... as compensation for the guide training course. This exclusivity agreement should be respected for your first 2 years of guidning.

Jeg ved godt at der er aftale frihed i Danmark. Men selv om jeg ikke selv har i sinde at skrive under så er der flere der har gjort det. Der er en form for eksamen i morgen, men kun hvis du har skrevet under

Er det her overhovedet lovligt??

Tak for jeres helt sikkert interesante svar.






 
 
Kommentar
Fra : Stouenberg


Dato : 27-05-16 06:45

Nej, det er ulovligt. God weekend

Accepteret svar
Fra : transor

Modtaget 100 point
Dato : 27-05-16 12:45

Det hedder en konkurrenceklausul. Der er nogle betingelser, som skal være opfyldt for at den gælder efter danske regler. Bemærk at funktionnærloven er ændret med virkning for aftaler efter 1. januar 2016.

For at klausulen skal gælde

-Skal du være regulært ansat i en særlig betroet stilling. Så er man med løn , også under sygdom, feriebetaling osv efter funktionærloven.

- -Skal du have betaling for klausulen.Hvis du er bundet af en konkurrenceklausul, skal arbejdsgiveren i de måneder, hvor du er bundet af konkurrenceklausulen, betale dig en månedlig kompensation, der som minimum svarer til 50 % af din løn på fratrædelsestidspunktet.

Beregningsgrundlaget for kompensationen er din fast påregnelige løn på fratrædelsestidspunktet, dvs. din grundløn, pension, bonus, skifteholdstillæg/vagttillæg samt værdien af fri bil, telefon m.v.

I konkurrenceklausulen, skal der stå, at du har ret til kompensationen, og størrelsen af kompensationen skal anføres. Det er ikke tilstrækkeligt, at arbejdsgiver blot henviser til, at "der betales kompensation efter funktionærlovens regler". Hvis du har ret til mere end halv løn i kompensation, skal det stå i konkurrenceklausulen. Hvis der intet er nævnt om kompensation, er klausulen ugyldig.

Kommentar
Fra : Luke2000


Dato : 28-05-16 14:18

Så løsningen er at skrive under og så ignorere den og ikke fortælle hvis du har andet guidejobs.

Godkendelse af svar
Fra : sirenita


Dato : 29-05-16 21:30

Tak for svaret transor.

Du får mine point for nu ved jeg hvorfor

Du har følgende muligheder
Eftersom du ikke er logget ind i systemet, kan du ikke skrive et indlæg til dette spørgsmål.

Hvis du ikke allerede er registreret, kan du gratis blive medlem, ved at trykke på "Bliv medlem" ude i menuen.
Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 173067
Tips : 31628
Nyheder : 719565
Indlæg : 6379519
Brugere : 218217

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste