Velfærdsforanstaltninger handler om hvad der skal være adgang til på din arbejdsplads.
http://arbejdstilsynet.dk/da/regler/at-vejledninger-mv/arbejdsstedets-indretning/at-meddelelser-om-arbejdsstedets-indretn/rloia-1031-velfaerdsforanstaltn-skiftend.aspx
Økonomi om du skal have penge for ar mangle - det du har krav på et et andet emne.
Set med mine øjne er det et skråplan, at man man for penge siger nej tak til toilet og velfærdsforanstaltninger. Det bliver ikke værdig at "skide i en grøft", ved at man får 5 kr. mere i timen...
Så som udgangspunkt skal forhold på arbejdspladsen vær i orden. Uanset om du er vikar eller fastansat ved pågældende arbejdsgiver. Det er også de aftaler Vikarbureau har med den arbejdsgiver du udlånes til. Så hvis forhold ikke er i orden, er aftalen mellem Vikarbureau og Virksomhed ikke i orden.
Mvh Benjamin