manglende kontrakt !? 29-04-12 12:08 : refi 29-04-12 12:17 : Benjamin.Hansen 29-04-12 12:31 : LuffeA 29-04-12 12:36 : refi 29-04-12 13:43 : Gausi 29-04-12 13:50 : modersvilje 29-04-12 14:00 : Gausi 29-04-12 14:04 : LuffeA 29-04-12 14:09 : Gausi 29-04-12 14:33 : refi

manglende kontrakt !? Fra : Gausi Vist : 984 gange 35 point Dato : 29-04-12 11:58

hejsa... jeg har lige fået nyt job, startende fra i morgen! kom til at tænke på at jeg da ikke fik nogen kontrakt eller noget (kun mundtligt aftale) men sådan en SKAL vel være på plads INDEN jeg starter med at arb. !? og er det a-kasse der skal have den efterfølgende !? mvh Claus

Kommentar Fra : refi Dato : 29-04-12 12:08

Citat INDEN jeg starter med at arb. !? Næh.... SENEST 1 mdr. EFTER

Kommentar Fra : Benjamin.Hansen Dato : 29-04-12 12:17

A-kassen har ikke noget at bruge den til. Mvh Benjamin

Kommentar Fra : LuffeA Dato : 29-04-12 12:31

Som minimum skal Du have et ansættelsesbrev. http://www.gl.org/loenogans/nygymnasielaerer/Sider/Ansaettelsesbrev.aspx

Kommentar Fra : refi Dato : 29-04-12 12:36

Citat ikke senere end en måned efter ansættelsesaftalens indgåelse. LuffeA - fra dit EGET link

Kommentar Fra : Gausi Dato : 29-04-12 13:43

takker for svarene en ansættelsesaftale jeg skal bruge så ? og efter en måned en egentlig kontrakt !? rigtigt forstået ?

Kommentar Fra : modersvilje Dato : 29-04-12 13:50

Du kan ikke forlange kontrakt med mindre at der er tale om tidsbegrænset ansættelse! Ansættelsesaftalen skal du have inden for 20 arbejdsdage(1mdr.) MV2

Kommentar Fra : Gausi Dato : 29-04-12 14:00

ok... men så har jeg jo intet bevis på at jeg er i arb. ? virker da helt sort i min verden

Accepteret svar Fra : LuffeA Modtaget 35 point Dato : 29-04-12 14:04

Citat Du kan ikke forlange kontrakt med mindre at der er tale om tidsbegrænset ansættelse! Ansættelsesaftalen skal du have inden for 20 arbejdsdage(1mdr.) MV2 Lad os slå fast at man skal have et ansættelsesbrev, det blev lov for omkring 15 år siden. Kontrakter indgås når der er forhold der falder udenfor almindelig skik og brug og overenskomster. Arbejdstageren, f.eks en sælger, vil gerne have lovet kommission nedfældet på papir, omvendt vil arbejdsgiveren have underskrift på f.eks konkurrenceklausuler der indebærer at sælger ikke må skifte til konkurrenten eller starte eget firma indenfor samme branche.

Godkendelse af svar Fra : Gausi Dato : 29-04-12 14:09

Tak for svaret LuffeA.

Kommentar Fra : refi Dato : 29-04-12 14:33

Citat Lad os slå fast at man skal have et ansættelsesbrev, det blev lov for omkring 15 år siden. Og det er STADIG senest EEN måned efter

Du har følgende muligheder

Eftersom du ikke er logget ind i systemet, kan du ikke skrive et indlæg til dette spørgsmål. Hvis du ikke allerede er registreret, kan du gratis blive medlem, ved at trykke på "Bliv medlem" ude i menuen.