/ Forside/ Karriere / Job / Ansættelse / Spørgsmål
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Ansættelse
#NavnPoint
Nordsted1 1570
ans 1029
smuller54 960
viskinge 730
alka 600
dova 512
JBS_Bonde 510
mogib 510
ampere 500
10  Kortoverv.. 380
Opsigelse - varsel?
Fra : AKF48
Vist : 1168 gange
40 point
Dato : 08-10-06 20:24

Hej,

Når man har en månedes opsigelsevarsel, skal det være den sidste hverdag om måneden, man skal aflevere sin opsigelse?

Kan man ikke aflevere sin opsigelse dateret den 10.10-06 og fratræde sin stilling 10.11-06?

På forhånd tak.

Hilsen
AKF48

 
 
Kommentar
Fra : thulin


Dato : 08-10-06 20:34

Som regel vil man aflevere sin opsigelse den sidste hverdag i måneden.

Generelt hedder det: opsigelse med 1 måneds varsel til en måneds udgang.
Så alt efter hvad der står i din kontrakt, så er det ikke normalt at man siger op d. 10.10 og stopper d. 10.11 men det gøres ved at sige op d. sidste hverdag og så stopper man den sidste hverdag måneden efter.

Kommentar
Fra : AKF48


Dato : 08-10-06 20:55

Hej thulin,

Tak for svaret.

Mvh AKF48

Kommentar
Fra : Kortoververden


Dato : 09-10-06 01:30

Under alle omstændigheder står det i din kontrakt

Kommentar
Fra : pallenoc


Dato : 09-10-06 08:35

Hvis du ellers har et "normalt" forhold til din arbejdsgiver, så siger du selvfølgelig bare op her den 10/10 og bliver så enige om at fratræde eksempelvis den 1/11.

Grunden til opsigelsesvarslet er jo at arbejdsgiveren skal have tid til at finde din afløser, men jeg er sikker på I kan finde en løsning a la ovenstående

Mvh
Palle Jensen

Kommentar
Fra : transor


Dato : 09-10-06 11:31

Det afhænger af ens stilling og kontrakt.
Der skal være en kontrakt eller beskrivelse af ansættelsesforholdet. Det er arbejdsgiverens pligt efter lovgivningen, og han står svagt hvis han ikke har sørget for det.

Hvis man er ansat som funktionær , så gælder månedsreglen, som andre har forklaret ovenfor, men derfor kan man jo godt blive enige om noget andet.

Hvis man ikke er i en funktionærstilling, og der ikke er en kontrakt eller overenskomst, som´siger noget andet , kan man i princippet sige op fra dag til dag.

Kommentar
Fra : AKF48


Dato : 09-10-06 17:59

Hej alle som har svaret til mig.

Jeg er ansat som barselsvikar ( funktionær i en udenlandsk selskab ). Selskabet har overemskomst med HK, men jeg er ikke med fordi jeg ikke er fastansat.

Jeg har nu bestemt mig at give arbejdsgiveren besked imorgen at jeg fratræder min stilling den. 30/11-06.

Mvh AKF48

Kommentar
Fra : thulin


Dato : 09-10-06 20:23

Hvis du er barselsvikar, har du ingen opsigelses periode. ( 9 ud af 10) med mindre det er skrevet i din kontrakt.

Så længe man er ansat som vikar, kan firmaet ikke "holde på dig". Så må de jo fast ansætte dig for at være sikker på at du ikke smutter.

Du har følgende muligheder
Dette spørgsmål er blevet annulleret, det er derfor ikke muligt for at tilføje flere kommentarer.
Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177547
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408797
Brugere : 218887

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste