dova.
Det med de 50% er taget fra
www.dk-arbejdsmarked.dk. Det andet har du ret i.
anette11. her er lidt jeg håber du kan bruge:
Kapitel 5. Ansættelse med løntilskud
Til top13. § 13. Målgruppe
Målgruppen er dagpengeberettigede ledige, revalidender samt personer med varige begrænsninger i arbejdsevnen, der får førtidspension (skånejob), som får ansættelse i et løntilskudsjob efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Til top14. § 14. Lokal medindflydelse
Stk. 1. Ved ansættelse af personer i målgruppen nævnt i denne aftales § 13 med løntilskud skal arbejdsgiveren og (lokale) repræsentanter for den forhandlingsberettigede organisation forhandle om
a) formålet med ansættelsen, jf. § 2,
b) tilrettelæggelse af forløbet, herunder jobbeskrivelsen og uddannelseselementer,
c) et særligt introduktionsbehov, herunder en evt. mentorordning, jf. lov om en aktiv beskæftigelsesindsats §§ 78-81,
d) opkvalificeringsbehov og/eller behov for opfølgning, fx i form af opfølgningsaktiviteter/medarbejdersamtaler mv.,
e) antallet af ansatte med løntilskud, og
f) merbeskæftigelsesforudsætninger, jf. lov og bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats for så vidt angår dagpengeberettigede ledige.
Bemærkning: Af ansættelsesmyndighedens tilbud til Arbejdsformidlingen eller kommunen om ansættelse af personer i målgruppen nævnt i § 13 med løntilskud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats skal det fremgå, at repræsentanter for de ansatte er blevet hørt om ansøgningen, og om de ansatte er positive over for at medvirke til opfyldelsen af formålet med ansættelsen. Ved tilbud om ansættelse af ledige dagpengemodtagere, skal det endvidere fremgå, om der er enighed mellem ansættelsesmyndigheden og de ansatte om, at betingelsen om merbeskæftigelse er opfyldt, jf. denne aftales § 14, stk. 1 pkt. f).
For så vidt angår bestemmelser, herunder om lokal forhandling mellem arbejdsgiveren og repræsentanter for de ansatte for øvrige målgrupper i løntilskudsjob omfattet af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats – fx kontanthjælpsmodtagere
16. § 16. "Personer med nedsat erhvervsevne, der modtager førtidspension"
- (skånejob)
Stk. 1. Løn- og ansættelsesvilkår, herunder arbejdstiden, for personer med varigt nedsat arbejdsevne, der modtager førtidspension efter lov om social pension, fastsættes i en skriftlig aftale mellem arbejdsgiveren og den ansatte i samarbejde med den forhandlingsberettigede organisation.
Stk. 2. Opnås der under en forhandling mellem den forhandlingsberettigede organisation og arbejdsgiveren ikke enighed, fastsættes vilkårene af arbejdsgiveren.
Håber det giver dig svar og vejledende svar til hele dit spørgsmål.
