---

Jeg er blevet tilbudt et job i en anden af koncernens virksomheder, som indebærer, at jeg, modsat nu, vil få en del rejseaktivitet som servicetekniker af højt avanceret udstyr. Skønsmæssigt omkring 50 % af tiden. Jeg skal til lønforhandling efter påske med den nye chef, men har ingen anelse om, hvad denne ændring kan værdisættes til. Min fagforening er heller ikke videre behjælpelige.

Er der nogen, som har en ide eller erfaring på området, hvad jeg bør forlange i tillæg til månedslønnen?

---

Mystisk fagforening.................................for det er netop noget de har viden om.

---

Det kommer jo helt an på hvilken aftale firmaet tilbyder, jeg går ud fra, at du får diæter samt rejseomkostninger dækket, og så er det jo op til dig om du vil have jobbet eller ej.

Om der skal være tale om en decideret kompensation for øget rejseaktivitet, kommer an på, om du er den eneste der kan udføre jobbet, eller om de kan få en anden til det

Dette spørgsmål er blevet annulleret, det er derfor ikke muligt for at tilføje flere kommentarer.