|
| Kommentar Fra : ans |
Dato : 09-04-07 15:20 |
|
Jeg synes din arbejdsgiver skal ringe til skolen. Problemet er jo ikke dit.
Nu er der jo forskel på at være elev/praktikant.
Hvis det er en praktikant, der skal finde en praktikplads, så skal skolen have besked ved længerevarende fravær, da det er en del af uddannelsen. Men det burde den person, der har skrevet under på papirerne da vide.
Citat I tilfælde af længerevarende sygdom kan det blive aktuelt at forlænge din uddannelse. |
http://www.hk-ungdom.dk/index.php?article=49
Kontakt skolen, der kan firmaet få de konkrete oplysninger.
| |
| Kommentar Fra : Nordsted1 |
Dato : 09-04-07 17:44 |
|
Min søn går på teknisk skole
Skoleuddannelsen er moduler, hvis en elev har for meget fravær eller dumper et af modulerne, fortsætter eleven alligevel til det næste modul, men når rækken af moduler er overstået, skal de moduler der ikke er bestået til en eksamen/prøve tages.
Dvs at på den måde tager lærertiden længere tid. Når jeres elev ikke har kunne passe skole eller praktisplads i så lang tid, tror jeg i/eleven skal snakke med kommunen, det kan jo være uddannelsen ikke kan blive fuldført hvis der er tale om varige men efter ulykken???
| |
| Kommentar Fra : ans |
Dato : 09-04-07 20:18 |
|
Hvordan er den elev/praktikant ansat, der hvor du arbejder.
Skal hun kun være der i kort tid eller skal hun være den tid det tager at få en uddannelse.
Der er jo stor forskel.
Det er uddannelsesstedet, der skal kontaktes hvis hun kun skal være der i en periode i forbindelse med den uddannelse.
Hvis hun er fastansat som elev, så er det chefen, der skal tage stilling til om hun kan blive der.
Men fortæl lige på hvilke vilkår hun er ansat.
Hvis ham/hende der har ansat hende er syg, er der så ikke en stedfortræder.
| |
| Du har følgende muligheder | |
|
Dette spørgsmål er blevet annulleret, det er derfor ikke muligt for at tilføje flere kommentarer.
| |
|
|